BairesDev®, empresa líder en soluciones de software, dio a conocer cinco tendencias en la industria tecnológica, a partir del análisis de más de un millón de aplicaciones recibidas por año a su proceso de reclutamiento, relevamientos con su equipo de +4,000 profesionales en 50 países y su experiencia trabajando con compañías de más de 100 industrias.
Más del 60% de aumento en la dispersión geográfica del talento tecnológico y un incremento del 250% en candidatos especializados en JavaScript, entre las más destacadas
1. La tecnología al servicio de la experiencia del usuario y la inteligencia artificial
Más del 95% de los sitios web utilizan JavaScript para mejorar la experiencia de los usuarios, manteniendo el reinado entre los lenguajes de programación con un crecimiento del 250% en los candidatos en un año.
A medida que el Big Data y la inteligencia artificial ganan terreno, Python también se posiciona con un aumento del 179% en los postulantes de la compañía especializados en esta tecnología en 2022.
2. Es el momento de las ‘Boring Tech’
En un contexto de recesión, las empresas de todos los sectores están priorizando iniciativas con beneficios definidos a corto plazo a través de tecnologías automatizadas y de autoservicio.
Las industrias categorizadas como ‘tradicionales’, buscan ser más eficientes y acercarse al cliente final para optimizar recursos.
“Vemos a la inteligencia artificial, el Metaverso y la Web 3.0 en todas partes. Pero en 2023, y en medio del contexto económico, identificamos una tendencia hacia las ‘Boring Technologies’, que llegan a la ecuación para que las empresas catalogadas como ‘tradicionales’ optimicen sus recursos y ganen en eficiencia a través de tecnologías comúnmente establecidas o automatizadas.”, afirmó Justice Erolin, CTO de BairesDev.
3. No más Tech Hubs, el mundo es el nuevo Tech Hub
La dispersión geográfica aumentó un 65% en un año y es una de las claves para atraer talento tecnológico calificado.
A nivel global, las áreas con menor presencia de grandes empresas tecnológicas son ideales para encontrar profesionales.
Más del 30% de la fuerza laboral de BairesDev reside fuera de las ciudades capitales y el 90% está ubicado en Latinoamérica.
En la última década, la compañía aumentó su dispersión geográfica de cinco a 58 países.
4. Se cuadruplican las candidatas mujeres en la industria tech
El estudio Women in Tech 2022 de BairesDev, -publicado recientemente por Statista-, identificó un incremento del 11% al 41% en la participación de candidatas femeninas para roles técnicos y no técnicos, a partir del análisis de más de un millón de aplicaciones por año en los últimos seis años.
5. Más que compensación, el talento TI busca flexibilidad
El trabajo remoto ya no es una opción, es la norma para este talento. BairesDev lanzó un estudio que evidencia cómo atraer y retener talento en la industria tecnológica.
Destaca, por ejemplo, que el 100% de sus candidatos busca un trabajo remoto, el 80% cambiaría de trabajo por proyectos más desafiantes y el 86% por opciones que impulsen su crecimiento profesional.
La compensación económica también es importante, pero le gana el balance.
BairesDev, tuvo un crecimiento del 71% en el último año y mantendrá sus planes de contratación en 2023.
La comunidad tecnológica puede aplicar a las vacantes disponibles en https://jobs.bairesdev.com/ o participar en el programa de Talento Referido, abierto a todo público en https://applicants.bairesdev.com/external-referral